緑地管理スタッフ募集
管理会社の緑地管理部門です。
商業施設・工場・病院・公共施設等の緑地管理及び
造園工事等のみどりに関する幅広い業務を行っています。
商業施設・工場・病院・公共施設等の緑地管理及び
造園工事等のみどりに関する幅広い業務を行っています。
| 職種 |
緑地管理作業(剪定、除草、薬剤散布、花壇植栽、施肥等) 造園工事(植栽、造園、伐採等) 報告書の写真管理・見積作成・営業 |
| 雇用形態 | 契約社員（社員登用あり） |
| 給与 | 230,000～320,000円 |
| 昇給賞与 | 昇給年1回 賞与年2回（業績による） |
| 交通費 | 全額支給 |
| 待遇 | 社会保険完備、有給休暇 |
| 勤務時間 | 7：30～18：00の間の8時間 |
| 休日 | 週休2日（土、日の数） |
| 資格・経験 |
資格：普通自動車免許 経験：未経験でも興味のある人、丁寧に指導します。 (植栽、造園業務経験あれば尚良し) |
| 勤務地 |
本社大阪市中央区本町2-3-14 大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅スグ、御堂筋線本町駅徒歩7分 |
パート・アルバイト大募集
| 職種 | 経験不問！週一日からのオフィスビルの日常清掃応援スタッフ |
| 仕事内容 |
大阪市内にある、ビルの日常清掃をお願いします。 お仕事は、エントランス、廊下、トイレ、事務所等のゴミ回収やお掃除です。 経験は問いません。スタッフが丁寧に指導します。 現場はだいたい午前中に終わりますので、一日の時間を有効に使えます。 そして、お仕事に慣れてきたら、一つの現場ではなく、複数の現場を担当していただこうと考えています。 もちろん直行直帰も可能です。 勤務はご自身のペースでOK。週一日からでも大丈夫。たくさん働きたい方はご要望に応じます。 一人で黙々と働きたい人、いろいろな現場を経験してみたい人、大歓迎です。 |
| 就業場所 |
〒541-0053 大阪市中央区本町 2-3-14 地下鉄「堺筋本町」駅から徒歩一分 |
| 年齢・学歴 | 不問 |
| 賃金 | 1,200円 |
| 交通費 | 実費支給 |
| 就業時間 | 6:00～15:00の間の4時間程度、現場や予定により変動があります。 |
| 休日等 | シフト制 |
お問い合わせフォーム、又は、お気軽に下記担当者までお問い合わせ下さい。
【担当：総務部（06-6271-1261）】
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女性活躍推進法への取り組み
株式会社三橋商会 行動計画書
女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する
- 計画期間 ： 2021年4月1日 ～ 2026年3月31日
- 当社の課題
課題1：採用時における男女別競争倍率、男女の継続勤務年数に大きな差は見られないが管理職に占める女性割合が低い。
課題2：管理職を目指ざせる女性環境が少ない。
課題3：採用・キャリアに関する事項 -
目標
管理職（課長級）に占める女性割合を4％以上にする
求人媒体の活用・紹介制度の強化・長期勤務可能な職場をめざす。 - 取組内容と実施期間
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取組1：人事評価基準について見直しを図る⇒2020年8月一部見直し完了
⇒ 2021年4月～
入社時の男女別評価制度の見直し後の、男女公正な昇進基準となっているか精査し 新しい評価基準を取り入れるとともに、専門家を入れて再検討する。
⇒ 2023年4月～
新しい評価基準について試行開始、課題を検証
⇒ 2024年4月～
新しい評価基準に基づく評価を本格実施
取組2：女性職員を対象とし管理職育成を目的としたキャリア研修を実施する⇒継続
⇒ 2021年4月～管理職候補の女性職員にヒアリングを実施
⇒ 2022年4月～ヒアリング等の結果を踏まえ、昇格リスト候補に挙げる
⇒ 2023年4月～昇格試験に向けてキャリア研修プログラムの日程決定
⇒ 2024年4月～管理職育成研修実施
取組3：採用・キャリアに関する事項
⇒ 2021年4月～
社内の女性管理職候補のリストアップ・女性が活躍している職場であることについての求職者に向けた広報活動の実施・求人媒体の活用及び紹介制度の強化
⇒ 2022年4月～
諸制度の社内での周知がされているか社内情報ツールで確認する。
⇒ 2023年9月～
女性管理職4％及び女性活躍率を更に上げていく。